Audrey Lartigalot
Responsable administrative et financière
Tel : +33 (0)5 56 84 25 63
audrey.lartigalot%40u-bordeaux.fr
Les formations syndicales, prud'homales et CSE
Dernière mise à jour :
L’Institut du Travail de l’Université de Bordeaux joue un rôle essentiel dans la formation des militants et des responsables syndicaux. Ces derniers, confrontés aux enjeux complexes liés à leurs fonctions et à l’évolution constante du paysage social et économique, éprouvent souvent le besoin d’enrichir et de formaliser leurs connaissances. L’objectif de l’Institut est de répondre à cette demande en leur proposant un enseignement universitaire de qualité, adapté à leurs besoins professionnels et à leur engagement social.
Illustration formation économique, sociale et syndicale © Gaëlle Martin
La formation syndicale
Droit à la formation
Agrément pour le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale
La formation Prud'homale
Droit à la formation
-
Autorisation d'absence
-
Formation continue (durée : article D1442-7)
-
Formation initiale
-
Programme de la formation initiale
Agrément pour la formation des conseils des prud'hommes
Décret n° 2021-1592 du 7 décembre 2021 adaptant temporairement la durée de l'agrément des organismes de formation continue des conseillers prud'hommes et la durée des conventions financières
NOR : MTRT2124753D
ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2021/12/7/MTRT2124753D/jo/texte
Alias : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2021/12/7/2021-1592/jo/texte
Arrêté du 30 janvier 2023 fixant la liste des organismes et établissements publics d'enseignement supérieur agréés au titre de l'article R. 1442-2 du code du travail pour assurer la formation continue des conseillers prud'hommes
NOR : MTRT2302668A
ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2023/1/30/MTRT2302668A/jo/texte
La formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
Le droit à la formation des membres du CSE et du SSCT
Créé en 1969, l’institut du travail de Bordeaux est un organisme public spécialisé dans les formations des Institutions Représentatives du Personnel.
Depuis la création des C.H.S.C.T. en 1982, l’institut du travail assure la conception des programmes ainsi que la mise en place de formations adaptées aux caractéristiques des entreprises dotées d’un C.H.S.C.T. et désormais d’un C.S.E.
Vous êtes désigné membre de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE). Votre employeur peut vous accorder une autorisation d'absence pour vos besoins de formation.
L'objectif est de vous former à l'exercice de vos missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Droit à la formation (mettre les liens si possible)
-
Formation sur le temps de travail
-
Formation en santé, sécurité et conditions de travail
-
Formation économique
-
Congé de formation
-
Financement de la formation
-
Remboursement des frais de séjour
Consultez la plaquette de la formation économique des membres du CSE
Les Stagiaires
Chaque personne désirant participer à une session de formation doit en faire la demande auprès de son syndicat.
Si la demande est acceptée par le syndicat, celui-ci en informera l’Institut du Travail.
Chaque stagiaire doit impérativement informer son employeur un mois avant le début du stage. Une attestation de présence sera délivrée à chaque stagiaire sur son temps de présence effective.
Thèmes abordés
- La saisine des acteurs institutionnels
- Rédaction de jugement
- Les différents types de contrat de travail
- Ruptures du contrat de travail
- Panorama des modes de rupture
- Harcèlement, discriminations
- Le nouveau droit des relations collectives
- Les réformes Macron et les négociations collectives
- Les relations individuelles de travail après les ordonnances
- Évolutions législatives et fusion des IRP
Emploi du temps
- Les cours se déroulent de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.